lunes, 30 de agosto de 2010
IX Convención Nacional y II Internacional de Profesores Campeche 2010
domingo, 15 de agosto de 2010
¡EL TIEMPO!
martes, 25 de mayo de 2010
FELIZ ANIVERSARIO MIRJANA!!!! ¡¡ÉXITO!!
El pasado 23 de mayo, el Coro Juvenil Mirjana, cumplió 3 (tres) años de haberse formado. Es un ministerio de alabanza de jóvenes y señoritas entusiastas y con amor a Dios en la Capilla "María Reina de la Paz". Su capellán es el Padre Seleno, quien apoya al grupo y comparte con ellos sus inquietudes. ¡Ëxito, enhorabuena!
sábado, 15 de mayo de 2010
INTERNATIONAL BALLROOM SAMBA...
ORACIÓN DEL MAESTRO.
Señor, concédeme poseer la ciencia
necesaria en mi profesión de maestro
para ser competente en el arte pedagógico.
Enséñame a vivir unid@ a mis alumno@s
con el vínculo de caridad, a colaborar
con sus padres, a estimular sus
cualidades personales de estudiante,
y a saber orientarlos en su educación
con el consejo y la amistad.
Santa María de Guadalupe
acompáños siempre en nuestro
caminar hacia el Maestro de Maestros
tu Hijo y Señor Nuestro, Jesucristo.
Amén
FELICIDADES MAESTR@ EN TU DÍA...
viernes, 14 de mayo de 2010
¡¡Sí, sí... probando, probando!!
Hola, te preguntarás por qué ese título... es probable que no le hayas puesto atención pero te lo contaré...
Estamos en pleno siglo XXI en donde las "COMPETENCIAS" están de boga, es un tema interesante, que encierra muchas interrogantes y que se puede tomar como punto de debate en cualquier ámbito, incluso, escribir una y otra entrada en mi blog, y decir lo mismo con diferentes palabras. ¡Al grano, sin tantos preámbulos!
Nuestro gobierno está preocupado "Por elevar la Calidad Educativa", en los centros educativos nos encontramos con directivos, docentes, prefect@s, administrativos y manuales comprometidos, sin embargo, no existe coalición entre el personal, más bien se genera colisión, se forman grupos de poder, en dónde en estos tiempos, no gana el más fuerte sino el más inteligente, el líder, involucra a sus seguidores en la lucha constante por alcanzar metas, no se preocupa por sí mismo, no antes de buscar un bien común.
Sí, sí, probando, probando...
Estamos en la vida en busca de resultados pero solamente probamos, no nos atrevemos a saborear el triunfo o el éxito, nos da miedo recibir los aplausos sinceros. El ruido de las palmas de las manos,la sonrisa sincera de los alumnos, el agradecimiento de los padres de familia, es el ruido que debemos aceptar en nuestra vida laboral, que a la vez te permite sonreir en la vida familiar.
Vivimos con el sentimiento del "YO-YO", lo que no nos permite unir nuestros esfuerzos para lograr resultados comunes, tenemos vendas en los ojos, porque no vemos más ayá de nuestra necesidades... ¿y los alumnos, su formación? ¿Es suficiente acaso, llenarlos de información? ¡Noooo! cuando ell@s necesiten información la buscarán, dije al principio que estamos en pleno siglo XXI, donde el que quiere aprende, adquiere conocimientos, pero no valores en la web.
Una cultura de calidad, requiere gente de calidad, piedra angular y cimiento de la auténtica calidad y esperanza para el futuro (Jáuregui, Aguilar 2004).
El éxito de las organizaciones requiere una cultura inspirada en principios, con calidad, excelencia, productividad, alto desempeño, con valores, ligados íntimamente al éxito de los individuos y de los procesos grupales; esto no es posible, sin un toque humanístico, ya que se requiere para lograrlo: optimismo, autoestima, buena comunicación, actitudes positivas, alto aprecio por las metas y los tiempos, valores claros y compartidos, apoyo mutuo, armonía interna, entre otros muchos elementos.
Para concluir, te dejo esta frase escrita por Dudley Weeks y que tiene mucho impacto en las organizaciones:
"Hemos gastado mucha más energía y recursos en nuestras tecnologías materiales, que en desarrollar las habilidades de la gente para resolver con eficiencia sus diferencias y para construir relaciones más enriquecedoras".
Sí, sí, probando, probando...
viernes, 16 de abril de 2010
LA ESCUELA HOY, UN DESAFÍO...
martes, 13 de abril de 2010
¡¡MI EXPERIENCIA COMO ESTUDIANTE!!
Hola, hago propicio este momento para contarte lo que dejó en mí, el estudio de posgrado. Somos los futuros Maestros en Gestión Educativa (pues aún estamos en proceso de titulación) y el pasado 12 de marzo del año en curso, recibimos nuestra carta de candidatura.
Escribir de lo que fueron dos años compartiéndo un aula, desvelos, estrategias, amistad... es muy enriquecedor y motivante. Recuerdo que al inicio nuestros maestros nos preguntaron por qué estabamos ahí, para todos eran motivos diferentes, pero en algo coincidimos: " aprender, por superación personal y por mejorar nuestros ingresos". Nadie habló de necesitar un papel para colgar en la pared, ni de hacer protocolo para aparentar lo que no es.
Y ¿sabes cuál es mi mayor satisfacción?
- Haber entendido que la vida es una una y los problemas miles.
- Haber aprendido mil cosas nuevas y vivirlas una sola vez.
- Trazar metas, plantear objetivos, analizar el proceso y evaluar los resultados.
- Descubrir que cada uno puede desarrollar un potencial, una habilidad y todo aquello que quiera lograr. Solo hay que visualizar, no perder los objetivos y ser guerreros incansables.
- Darme cuenta que hay diferentes objetivos de estudio: para pasar, para aprender, para colgar cuadros en las paredes, para reforzar falsas personalidades o personalidades verdaderas y para vivir cada instante de la vida, innovando, creando, sirviendo al prójimo y amándo cada vez más lo que haces, lo que cual te permite un crecimiento espiritual,familiar, personal, laboral y social.
- Conocer a maestros entregados a su quehacer, emprendedores, dinámicos, con enfoque humanístico que compartieron con nosotros su tiempo, experiencia y conocimientos.
- Saber que el liderazgo no es solo mover un grupo de personas, sino hacer que cada persona descubra su potencial y y se convierta en un líder.
- Darle gracias a Dios, a mi familia y a cada persona que en este trayecto me ha regalado un poco de su tiempo y de su experiencia o una sonrisa.
- Saber que terminar una etapa, me permite empezar otra.
- Proponerme ser mejor mamá, mejor hija, mejor hermana, mejor amiga, mejor maestra, mejor oreja y hombro de quien me necesite; porque todos, en cualquier etapa de la vida necesitamos una oreja y un hombro. ¿Tengo razón?
lunes, 15 de febrero de 2010
DESAFÍO ...
- Incitación a la competencia.
- Reto, empresa difícil a la que hay que enfrentarse.
- Oposición, contradicción.
domingo, 14 de febrero de 2010
UN ENFOQUE POR COMPETENCIAS EN LA EDUCACIÓN BÁSICA
Facilitadoras:
Licda. María de Lourdes Sosa Espina
Licda. Lourdes Arroyo Pech
- Competencia:
- Conjunto de capacidades que incluye conocimientos, actitudes, habilidades y destrezas que una persona logra mediante procesos de aprendizaje y que se manifiestan en su desempeño en situaciones y contextos diversos. (Programa de educación preescolar 2004, p. 22).
- Del latín competentia, confrontar competente, pericia, aptitud, idoneidad para hacer algo, o intervenir en un asunto determinado (Diccionario de la Real Academia).
- Sistema de acción complejo que abarca las habilidades intelectuales, las actitudes y otros elementos no cognitivos, como motivación, valores y emociones, que son adquiridos y desarrollados por los individuos a lo largo de su vida y son indispensables para participar eficazmente diferentes contextos sociales" (Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación).
- Implica un saber hacer (habilidades), con saber (conocimiento), así como la valoración de las consecuencias del impacto de ese hacer (valores y actitudes). En otras palabras, la manifestación de una competencia revela la puesta en juego de conocimiento, habilidades, actitudes y valores para el logro de propósitos en un contexto dado. Las competencias movilizan y dirigen todos estos componentes hacia la consecución de objetivos concretos; son más que el saber, el saber hacer o el saber ser (Plan de estudios 2006. Educación básica. Secundaria).
- Es la capacidad que desarrolla una persona para actuar en una situación determinada movilizando y articulando sus conocimientos, habilidades y valores (SEB-SEP, 2007:7 PIFCYE).
- ¿Qué estoy haciendo para conseguir que los alumnos avancen hacia niveles elevados de comprensión y actuación competente?
- ¿Qué atención estoy prestando a los conocimientos e intereses de los alumnos al hacerles progresar hacia las metas del currículum y al desarrollo de su talento y competencia social?
Si después de estas definiciones publicadas en 2008 en el cuadernillo de Prioridades y Retos de la Educación Básica en el curso básico de formación continua quedan dudas de que TODOS debemos estar preparados para resolver conflictos, asumir responsabilidades, analizar las causas de los problemas y proponer soluciones con asertividad, pues habría que profundizar en el papel que jugamos como educadores y evaluar todos los aspectos de nuestra vida: con la familia, en el trabajo, con Dios y en la sociedad.
El profesor debe tener claro que lo que hace en la escuela es un apostolado, un compromiso más que académico moral, debe poseer un corazón latiendo fuerte, un espíritu de lucha, una visión ganadora y una misión formadora.
La tarea más difícil de un profesor no es enseñar; es aprender y aceptar los errores. En los centros educativos hace falta gente con más sentido común, con muchas ganas de trabajar, no con muchos títulos, personas entregadas a su profesión, no con compromisos económicos o políticos. Faltan padres comprometidos y alumnos consientes de su deber.
Los profesores tienen que ser capaces de analizar su práctica profesional y reflexionar sobre ella, evaluar los efectos de su docencia y, cuando proceda, acometer su reconstrucción y mejora.
Los profesores deben de apreciar continuamente lo que piensan y comprenden sus estudiantes, pues ése es un punto de referencia obligado para remodelar sus planes de trabajo. Cuando la enseñanza se orienta a la comprensión, el pensamiento de los profesores debe discurrir permanentemente por dos vertientes relacionadas entre sí:
sábado, 23 de enero de 2010
PROGRAMA NACIONAL ESCUELA SEGURA
jueves, 21 de enero de 2010
sábado, 9 de enero de 2010
ESCUELA SIEMPRE ABIERTA 2009
PROGRAMA ESCUELA SIEMPRE ABIERTA 2008
UN MOMENTO DE REFLEXIÓN
- Promover desde el campo el propio sindicato, iniciativas que contribuyan al desarrollo y bienestar de niños y jóvenes durante las próximas vacaciones.
- Ofertar un programa con actividades de salud, deportivas, artísticas, educativas, culturales y recreativas, así como de apoyo y regularización académica, para niños de primaaria y secundaria en escuelas públicas de ciudades seleccionadas, a través de convenios de cooperación entre las secciones sindicales del SNTE con los gobiernos estatales y municipales, así como las instituciones involucradas en los servicios de salud, deporte y la cultura, entre otras.
- Ofrecer a los niños y jóvenes de educación básica, la posibilidad de enriquecer y complementar el proceso educativo mediante su participación en cursos, talleres y actividades específicas de salud, culturales, artísiticas y deportivas, que serán promovidad en al menos cinco mil escuelas públicas durante el próximo período vacacional de verano.
- Diseñar actividades de apoyo y regularización académica en diversas asignaturas, a desarrollarseen las cinco mil escuelas que participarán en el Proyecto Especial Escuelas Siempre Abiertas. Dichas actividades deberán responder a las necesidades de aprendizaje y el interés de los alumnos, y deberá privilegiarse la enseñanza de matemáticas, español, uso de tecnológias e idioma inglés.
- Vengo porque me obliga mi mamá.
- Estoy aquí porque no quiero cuidar a mis hermanitos.
- Si me quedo en mi casa me ponen a limpiar.
- No me dejan ver tele, mejor veo a mis amigos.
viernes, 8 de enero de 2010
Prioridadesy Retos 2008
- Analizar los principales retos de la Educación Básica y su impacto en cada uno de los niveles que la integra. (Educación por competencias).
- Conocer los principales componentes, prioridades y compromisos de la Alianza por la Calidad Educativa.
- Identificar el uso de la Evaluación para la mejora continua.
- Reflexionar la importancia de la transversalidad de los contenidos en las diferentes asignaturas.
- Falta apoyo de las Autoridades Educativas y directivos escolares.
- Se necesita que todos los involucrados en los procesos educativos cambien de actitud y acepten los cambios que se proponen.
- Aceptar los retos.
- Que los padres de familia se involucren más y entiendan que ellos educan y en la escuela se reafirman los valores que enseñan a sus hijos.
- La aceptación de roles de los docentes y la capacitación.
- El compromiso de directivos y docentes de un nivel a otro, para aceptar a los jóvenes con NEE.






